Изменения в трудовом законодательстве РФ

Как? Почему? С какого времени?

Давайте разберемся! 

В соответствии с п.8 ст. 2 Федерального закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде": 

Формирование сведений о трудовой деятельности лиц, впервые поступающих на работу после 31 декабря 2020 года, осуществляется в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, а трудовые книжки на указанных лиц не оформляются.

В статье 66.1 Трудового  кодекса РФ прописано следующее:

«Работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации»

Таким образом, с 1 января 2021 года работодатели оформляют электронные трудовые книжки гражданам, которые впервые устраиваются на работу.